Co mówi polskie prawo o monitorowaniu korespondencji elektronicznej pracowników

Maile pod kontrolą

Upowszechnienie elektronicznych form wymiany informacji w firmach stworzyło zagrożenie niewłaściwego ich wykorzystania przez pracowników. Pracodawcy starają się coraz częściej monitorować i kontrolować używanie przez personel komputerów służbowych do celów prywatnych. Efektem są konflikty wynikające z uprawnień obu stron stosunku pracy: tajemnicy korespondencji pracownika i ochrony tajemnicy handlowej pracodawcy. Czy takie działania pracodawcy są przejawem indoktrynacji, czy też są zgodne z prawem?