Zawalczymy o podwyżki i reformę dialogu
Andrzej Radzikowski: Trzeba liczyć się z protestami w sprawie wzrostu płac. Wyzwaniem jest też usprawnienie Rady Dialogu Społecznego, w tym zaostrzenie progów reprezentatywności
Andrzej Radzikowski: Trzeba liczyć się z protestami w sprawie wzrostu płac. Wyzwaniem jest też usprawnienie Rady Dialogu Społecznego, w tym zaostrzenie progów reprezentatywności
Usunięcia polskiej organizacji z Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych domagają się związkowcy z Francji. Powodem jest poparcie dla skrajnej prawicy
Zakładowe organizacje związkowe co 6 miesięcy składają informację o liczbie swoich członków. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 stycznia 2022 r. - według stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2021 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie
Pracodawcy i związki zawodowe chcą reformować pogrążoną w kryzysie Radę Dialogu Społecznego. Zmiany mogą polegać np. na zaostrzeniu progów reprezentatywności organizacji i upowszechnieniu porozumień zbiorowych
Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy powoduje, że wprowadzenie zmian niekorzystnych dla pracowników nie wymaga zgody każdego pracownika (w ramach porozumienia stron) ani wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Maksymalny okres, na jaki zawiera się porozumienie, wynosi 3 lata. Pracodawca niezwłocznie po zawarciu przekazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi
Nowa ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych (KZP), która weszła w życie 11 października 2021 r. dostosowuje instytucję KZP do aktualnych rozwiązań prawno-technologicznych, a zwłaszcza poszerzonej od 1 stycznia 2019 r. grupy osób, które mogą korzystać z prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych a tym samym do tworzenia kas zapomogowo-pożyczkowych.
Od 11 października 2021 r. zasady tworzenia, organizowania, działania oraz likwidacji kas zapomogowo-pożyczkowych będzie regulować ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (dalej: ustawa o KZP). Zastąpiła ona poprzednio obowiązujące w tym zakresie rozporządzenie w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy
Składki na związek zawodowy będzie można odliczyć od dochodu. Ma to zachęcić do zrzeszania się, ale może też przysporzyć problemów organizacjom, które pobierają wpłaty określone procentowo
Powstał już pierwszy ogólnopolski związek zawodowy dla zarobkujących na innej podstawie niż etat. Na razie rzadko decydują się oni na przystępowanie do organizacji pracowniczych
Od dochodu będzie można odliczyć zapłacone składki członkowskie na rzecz związku zawodowego, do wysokości 300 zł rocznie – wynika z projektu Polskiego Ładu, którym w tym tygodniu ma się zająć Sejm.
Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych wejdzie w życie 11 października 2021 r. Celem kas jest udzielanie ich członkom pomocy materialnej. Do kasy będą mogły należeć wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową u danego pracodawcy.
Od 11 października 2021 r. zasady tworzenia, organizowania, działania oraz likwidacji kas zapomogowo-pożyczkowych będzie regulować ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (dalej: ustawa o KZP). Zastąpiła ona poprzednio obowiązujące w tym zakresie rozporządzenie w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy
Okresy obowiązywania szczególnych rozwiązań z zakresu prawa pracy wprowadzonych na czas pandemii są przesadnie zróżnicowane, zbyt krótkie lub niedookreślone. Partnerzy społeczni postulują ich zmianę
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 kadencja organów statutowych związków zawodowych, związku lub organizacji przedsiębiorców oraz społecznych inspektorów pracy może zostać przedłużona.
Członkowie władz związku zawodowego i społeczni inspektorzy pracy, których kadencje kończą się w okresie epidemii, mogą nadal pełnić swoje funkcje. Tak wynika z nowelizacji specustawy covidowej z 24 czerwca 2021 r. (Dz.U. poz. 1510), która weszła w życie 19 sierpnia 2021 r.