Ograniczony zakres zwrotu VAT zakładom pracy chronionej
Zakłady pracy chronionej i aktywizacji zawodowej, ze względu na swoją rolę w ułatwianiu niepełnosprawnym powrotu do normalnego funkcjonowania w społeczeństwie, korzystają z szeregu ulg w podatkach - dochodowym i VAT.
Rozliczanie czasu pracy pracowników jest jednym z najtrudniejszych obowiązków każdego pracodawcy. Niejednoznaczne i skomplikowane przepisy kodeksu pracy powodują, że pracodawcy i pracownicy mają problemy z właściwym rozumieniem i interpretacją norm czasu pracy. W 2002 r. będą obowiązywały inne normy czasu pracy niż w 2001 r., a także inne niż te, które będą obowiązywać w 2003 r. i następnych latach
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest jednym z okresów niewykonywania pracy wpływających na uprawnienia pracownicze, zależne od posiadanego przez pracownika stażu pracy.
Podmiot /pracodawca/, prowadzący zakład pracy chronionej jest zwolniony na podstawie art. 31 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych /Dz.U. nr 123 poz. 776 ze zm./ od podatku od nieruchomości tylko w stosunku do przedmiotu opodatkowania /art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych