Obowiązki socjalne pracodawcy

Obowiązki socjalne pracodawcy

Iwona Kur

Paweł Ziółkowski

Biuro Doradztwa Gospodarczego

Wraz ze wzrostem zatrudnienia na pracodawcę nakładane są obowiązki związane z zasadą zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników oraz zasadą wsparcia poszkodowanych przez los – niepełnosprawnych.

Realizacją celów związanych z wymienionymi tzw. społecznymi obowiązkami pracodawcy będzie:

m

m

Obowiązki te, co należy podkreślić, wynikają z bezwzględnie obowiązujących określone kategorie pracodawców przepisów prawa.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) tworzą pracodawcy zgodnie z ustawą z 24 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), zatrudniający powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy będący jednostkami organizacyjnymi, które prowadzą gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach regulujących finanse publiczne, tworzą ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. W przypadku zmian w stanie zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego podstawę tworzenia ZFŚS lub wypłaty świadczenia urlopowego przez pracodawcę stanowi liczba zatrudnionych 1 stycznia danego roku. Pracodawcy, którzy nie mają obowiązku utworzenia ZFŚS, mogą to zrobić dobrowolnie, a jeżeli go nie utworzą, wypłacają pracownikom świadczenie urlopowe.