Wyrok WSA w Łodzi z dnia 13 marca 2024 r., sygn. III SA/Łd 649/23
Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu wynika nie ze zgłoszenia prowadzenia działalności gospodarczej w CEIDG, lecz z jej rzeczywistego wykonywania, co oznacza zarobkowy, zorganizowany i ciągły charakter działalności.
Odliczając składkę zdrowotną przy ryczałcie i podatku liniowym przyjęłam zasadę odjęcia jej w zeznaniu rocznym za 2022 r. w rubryce "składka zdrowotna". Nie odejmowałam jej na bieżąco przy wyliczaniu miesięcznych zaliczek. Niektóre z osób otrzymały zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej. Czy zwroty części składek ubezpieczenia zdrowotnego należy doliczyć w zeznaniu za 2023 r.? W jaki sposób należy uwzględnić
Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego może być przyznane osobie pobierającej rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, jeśli osoba ta zawiesi wypłatę renty, co eliminuje negatywną przesłankę na gruncie art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a) ustawy o świadczeniach rodzinnych, umożliwiając uzyskanie świadczenia pielęgnacyjnego.
Od 1 marca 2024 r. doszło do waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych, które wzrosły o 12,12%. Waloryzacja jest przeprowadzana przez ZUS z urzędu, w oparciu o rzeczywisty wskaźnik waloryzacji.
ZUS w swoich najnowszych interpretacjach stwierdził, że wspólnik sp. z o.o., który za czynności wykonywane na rzecz spółki (tj. czynności określone w umowie spółki), bez zawierania ze spółką odrębnej umowy cywilnoprawnej, otrzymuje wynagrodzenie, będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z tego tytułu jako zleceniobiorca.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) została opublikowana nowa wersja projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza tzw. wakacje składkowe. Przewiduje ona m.in. zmiany w zakresie podmiotów uprawnionych do takiej ulgi.
Od 1 stycznia grono osób uprawnionych do emerytury pomostowej znacznie się zwiększyło. Na razie jednak głównie na papierze. Ponad 60 proc. wniosków złożonych w styczniu i lutym zostało odrzuconych
W styczniu wypłaciliśmy pracownikowi za 1 dzień (4 stycznia 2024 r.) wynagrodzenie za czas choroby (kwota 180,55 zł - kod w RSA 331) oraz za 3 dni (24-26 stycznia 2024 r.) również wynagrodzenie za czas choroby (kwota 541,65 zł kod w RSA 331). Za styczeń został wysłany do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych za styczeń z powyższymi danymi. W połowie lutego okazało się, że wypłacone 3 dni wynagrodzenia
Nasz wieloletni pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 10 grudnia 2023 r. i wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W czasie postępowania o przyznanie tego świadczenia lekarz nadal wystawiał mu zaświadczenia o niezdolności do pracy. Okazało się jednak, że ZUS odmówił pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, więc pracownik po badaniu przez lekarza medycyny pracy wrócił do pracy 12
W tym roku ulegają one zwiększeniu o 12,12 proc., nie ma przy tym waloryzacji kwotowej. Większe wypłaty z ZUS otrzymają także osoby pobierające minimalne świadczenia