Wyrok WSA w Krakowie z dnia 23 czerwca 2008 r., sygn. II SA/Kr 375/08
W jednostce samorządu terytorialnego na stanowisko kierownicze została zatrudniona przez poprzedniego dyrektora osoba, która nie spełnia wymagań stażu pracy i wykształcenia. Jakie konsekwencje powoduje to w zakresie stosunku pracy tej osoby? Czy w takim przypadku zawarta z nią umowa o pracę jest ważna?