2. Jak miary EBITDA i EVA informują o korzystnej sytuacji firmy
Proszę o podanie, jakie dane są niezbędne do obliczenia wskaźników EVA oraz EBITDA. Jakie wzory opisują te mierniki oraz jak informują o korzystnej sytuacji firmy?
Proszę o podanie, jakie dane są niezbędne do obliczenia wskaźników EVA oraz EBITDA. Jakie wzory opisują te mierniki oraz jak informują o korzystnej sytuacji firmy?
Budżet przede wszystkim porządkuje zbiór informacji i danych w firmie. Wdrożenie systemu budżetowania pozwala na uporządkowanie zakresów odpowiedzialności pracowników, którzy odpowiadają za poszczególne obszary działalności przedsiębiorstwa. W szczególności wymusza to rzeczywistą odpowiedzialność kierowników poszczególnych obszarów działalności. Korzyści z poprawnie wdrożonego systemu budżetowania
Obecnie najskuteczniejszą formą reklamy internetowej jest tzw. link sponsorowany. Jest to krótka reklama z ukrytym przekierowaniem. Po kliknięciu reklamy-linku automatycznie otwiera się strona internetowa reklamodawcy. Generalnie występują trzy formy linków sponsorowanych. Poniżej opisujemy, jak samodzielnie przeprowadzić minikampanię reklamową w najpopularniejszych polskich portalach internetowych
Dzięki wykorzystaniu wskaźników finansowych można oceniać różne obszary działalności firmy, a obliczone wskaźniki mogą służyć zarówno bieżącej ocenie, porównaniu z wielkościami uzyskiwanymi wcześniej, prognozowaniu sytuacji finansowej firmy, jak i stanowić punkt odniesienia do wartości wskaźników osiąganych przez inne jednostki tej samej branży. Do najczęściej wykorzystywanych w praktyce należą wskaźniki
W większości firm stale poszukuje się oszczędności, racjonalizacji kosztów. Firmy muszą być elastyczne, ciągle dopasowywać się do zmieniających się potrzeb klientów, kłaść nacisk na jakość produktów. Okazuje się, że przy wykorzystaniu leasingu pracowniczego można pewne działania realizować taniej i efektywniej.
Mimo dużych różnic występujących podczas poszczególnych audytów można pokusić się o próbę omówienia podstawowych błędów, jakie występują w relacjach audytor-badana firma. Poniżej prezentujemy zbiór praktycznych rad, które pozwolą usprawnić współpracę podczas badania sprawozdania finansowego.
Internet w Polsce od kilku lat rozwija się bardzo dynamicznie. Dla wielu, w tym licznych przedsiębiorców, stał się podstawowym narzędziem pracy. Trudno sobie wyobrazić sprawne i dynamiczne przedsiębiorstwo, które nie wykorzystywałoby dobrodziejstw bankowości elektronicznej, poczty e-mail czy e-handlu. Można śmiało powiedzieć, że nieobecność firmy w Internecie, choćby w formie skromnej witryny internetowej
Ważnym wskaźnikiem efektywności funkcjonowania firmy oraz oceny skutków realizowanych działań gospodarczych jest miernik wartości dodanej dla właścicieli (Shareholders Value Added — SVA). Dzięki niemu można mierzyć efektywność inwestycji, a nawet budować systemy motywacyjne dla zarządu i pracowników.
W 2006 r. w Wielkiej Brytanii i Szwecji po raz pierwszy w historii udział internetu w całym rynku reklamowym przekroczy 10%. W Polsce na reklamę w internecie przedsiębiorcy wydają obecnie około 200 mln zł rocznie. Eksperci szacują jednak, że już w przyszłym roku wartość ta może wzrosnąć do ponad 400 mln zł. Warto więc poznać zasady reklamowania się za pomocą tego skutecznego medium. Poniżej omawiamy
Budowanie dobrej marki nie jest rzeczą prostą. Na solidnie ugruntowaną pozycję marki często pracuje się latami, natomiast utrata jej wartości może nastąpić szybciej niż w przypadku innych tradycyjnych składników majątku. Jednak gdy już marka na stałe zagości w świadomości konsumentów i stanie się pozytywnym wizerunkiem firmy, warto zadbać o odpowiednią wycenę jej wartości.
Jestem księgową w firmie produkcyjnej. Dyrektor finansowy zlecił mi przygotowanie prognozy sprawozdania finansowego do planowanego budżetu na kolejny rok. Jakimi zasadami należy się kierować w przygotowaniu takiej prognozy?
Zarówno pracownicy, jak i firma mają wiele pożytku z pracowniczych planów akcyjnych. Wprowadzając je w życie, należy rozważyć także ich skutki podatkowe. Czy pracodawca ma obowiązki płatnika podatku od dochodów uzyskanych przez pracowników z uczestnictwa w takim przedsięwzięciu? Jakie obowiązki podatkowe ciążą na pracowniku? Czy dochody z takich planów są opodatkowane korzystniej niż zwykłe wynagrodzenie
Nowocześni pracodawcy wiedzą, że dobry pracownik to największa wartość firmy. W wynajętym biurze, na skredytowanych krzesłach, przy wyleasingowanych komputerach siedzą ludzie, których nagłe odejście często powoduje upadek firmy. Dlatego też karierę robi wprowadzanie coraz wymyślniejszych systemów motywacyjnych, które mają za zadanie związać pracownika z firmą. W artykule opisujemy kilka pomysłów na
Podpisaliśmy niedawno umowę o dofinansowanie szkoleń w ramach programu „Rozwój Zasobów Ludzkich”. Poinformowano nas, że w przypadku jakichkolwiek nieprawidłowości przy realizacji projektu trzeba się liczyć z wypowiedzeniem umowy przez PARP. W jakich przypadkach PARP rzeczywiście może rozwiązać umowę o dotację w trybie natychmiastowym?
Małe i średnie firmy chętnie korzystają z outsourcingu usług rachunkowych. Nowoczesne technologie w znaczny sposób upraszczają organizację takiego działania. Zapewniają duże korzyści informacyjne dla przedsiębiorców i zmniejszają konieczne nakłady zleceniobiorców, co w zasadniczy sposób poprawia organizację finansów firmy. W najbliższym czasie rynek usług rachunkowych najprawdopodobniej obejmie swoją
Wszyscy znają hasło „reklama dźwignią handlu”. Dlatego firmy zajmujące się sprzedażą wydają ogromne sumy na promocję marki i reklamę poszczególnych towarów. Jednak są firmy, które nie stosują tej zasady. Nie oferują opustów ani nie prowadzą agresywnej promocji, a mimo to oferowany przez nie towar znika z półek w ciągu kilku dni od dostawy. Firmy te założyły, że to klient będzie zabiegał o możliwość
Konflikt między pracownikiem a pracodawcą jest ściśle wpisany w naturę prowadzenia firmy. Teoretycznie, zgodnie z przysłowiem, że „nie podcina się gałęzi, na której się siedzi”, pracownik nie powinien działać na szkodę firmy. W praktyce jednak często jest inaczej. Do walki z nieuczciwymi pracownikami są wykorzystywane nowoczesne technologie, nauka, prawo, a nawet zwykłe donosy. Poniżej omówimy kilka
W poprzednim numerze opisaliśmy najczęstsze przyczyny powstawania biurokracji w firmie. Uzyskanie przez kierownictwo wiedzy o rzeczywistym obiegu dokumentów i informacji w firmie - wbrew pozorom - nie jest łatwe. Jedną z metod jej uzyskania jest przeprowadzanie audytu analizującego „stan odporności firmy na biurokrację”. Jego celem jest poznanie zakresu przynależnych do danego stanowiska pracy rzeczywistych
Kierownicy działów księgowych oraz księgowi na samodzielnych stanowiskach powinni czynnie uczestniczyć w pracach działów kontroli finansowej każdej firmy. Ich pomoc może okazać się bezcenna między innymi w planowaniu działań spółki (biznesplany) oraz analizie finansowej.
W czasach, w których o konkurencyjnej przewadze firmy decyduje wiele czynników, nie można pozwolić sobie na skostniały, nieefektywny i drogi model organizacyjny firmy. Wszelkie wysiłki zmierzające do wprowadzenia nowoczesnych, skutecznych rozwiązań w zakresie zarządzania mogą zostać zniweczone przez biurokrację. Najbardziej niekorzystnym zjawiskiem jest tworzenie „firm w firmie” oraz kreowanie nadmiernie
Upowszechnienie przekazywania informacji przez internet zmieni, zdaniem ekspertów, w najbliższych latach strategię firm w zakresie formy świadczenia pracy przez pracowników. Nowy kierunek to rodzaj telepracy przez internet (ang. teleworking). Ocenia się, że przedsiębiorcy, którzy oprą rozwój firm właśnie na tej formie współpracy uzyskają - w wyniku redukcji kosztów i oszczędności czasu - wyraźną przewagę
Jesteśmy firmą usługową działającą w branży informatycznej. Chcemy dokonać przejęcia firmy (bezpośredniego konkurenta) z naszego regionu. Nie mamy rozbudowanego działu finansów ani działu audytu wewnętrznego. Nie mamy więc możliwości sprawdzenia kondycji kupowanej przez nas firmy. Chcemy zlecić takie badanie na zewnątrz. Czy firma audytorska może zbadać kondycję danej firmy na zlecenie innej firmy?
Obecnie w firmach wynagrodzenia pracowników są z reguły negocjowane indywidualnie, zwłaszcza na stanowiskach specjalistycznych. Jednak aby sprawnie prowadzić dokumentację spraw związanych z wynagrodzeniami, warto - przynajmniej dla części stanowisk, np. administracyjnych i „systemowych” - opracować taryfikator wynagrodzeń zasadniczych i wymagań kwalifikacyjnych.
Firma typu call center kojarzy nam się zazwyczaj z dużą halą z kilkudziesięcioma boksami, w których siedzą ludzie z mikrofonami i słuchawkami, prowadzący rozmowy telefoniczne z klientami. Jednak coraz większe znaczenie internetu i telefonii internetowej całkowicie zmienia ten obraz. Do Polski wkraczają internetowe call center, które działają w inny sposób niż tradycyjne firmy tego typu. Działalność