Jakie składki są objęte wakacjami składkowymi
Sprawdź jakie składki są objęte wakacjami składkowymi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Sprawdź jakie składki są objęte wakacjami składkowymi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Dwa razy więcej recept na antykoncepcję awaryjną jest wystawianych w aptekach, które nie biorą udziału w pilotażu
Już od czterech lat w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych są dostępne wizyty online. Podczas e-wizyty można nie tylko skonsultować się z doradcą w sprawie emerytury, składek ZUS, czy ulg i umorzeń, ale również potwierdzić swój profil na Platformie Usług Elektronicznych. Przedsiębiorcy mogą również ustnie złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu czy o rozliczenie swojego konta. Jak umówić
Już niedługo przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego rodzaju ulgi w opłacaniu składek ZUS – tzw. wakacji składkowych. Rozwiązanie to polega na możliwości skorzystania w jednym wybranym miesiącu ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Takie zwolnienie ma charakter dobrowolny.
Sprawdź czy przedsiębiorca korzystający z ulgi na start może wystąpić o wakacje składkowe. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Dla celów zasiłkowych jest on uznawany za czas przepracowany. Problematyczne bywa jednak ustalenie do obliczenia postawy zasiłku wynagrodzenia za miesiąc, w którym oprócz wypoczynku pracownik także chorował
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ze stawką godzinową, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym miał zaplanowane godziny pracy na ten okres (wynikające z potrzeby pracodawcy) ponad wymiar etatu, czyli np. 01/2024 - 100 h; 02/2024 - 100 h; 03/2024 - 50 h. Rozwiązał umowę z dniem 29.02.2024 r. i od 01.03.2024 r. złożył w ZUS zwolnienie lekarskie. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wchodzą wypłacone pracownikowi
Przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych według skali podatkowej to zmiana, która zgodnie z deklaracjami rządu ma obowiązywać od początku 2025 roku. Przedsiębiorcy oczekują przyspieszenia prac nad zmianami, tak by okres vacatio legis umożliwił im przygotowanie się do nowych zasad ustalania składki zdrowotnej.
Pracownik etatowy będący ratownikiem wodnym musi posiadać potwierdzone formalnie odbycie kursów i szkoleń z zakresu udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy. Czy koszty tych szkoleń ma obowiązek ponosić pracodawca? Czy wartość tych szkoleń i kursów stanowi przychód pracownika?
Będzie więcej funduszy na leczenie uzdrowiskowe. To oznacza, że placówkom świadczącym usługi wystarczy pieniędzy na podwyżki i bieżące koszty. Odłożenie na inwestycje nadal będzie wyzwaniem
Nie wiadomo, co gorsze – obowiązujące przepisy dotyczące składki zdrowotnej, propozycja ministra Domańskiego czy pomysły posła Petru. Eksperci są jednak zgodni co do jednego – należy zadbać o budżet Narodowego Funduszu Zdrowia