Prawa autorskie do utworu zatrudnionego na podstawie mianowania
Termin nabycia przez pracodawcę majątkowych praw autorskich do utworu stworzonego przez pracownika jest zróżnicowany i zależy od umowy zawartej z zatrudnionym. Szczególna regulacja dotyczy programów komputerowych oraz utworów przeznaczonych do publikacji.
Prawa do artykułu, fotografii, filmu czy programu powstałego w ramach stosunku pracy przysługują zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, przy czym prawa osobiste pozostają zawsze przy zatrudnionym, a prawa majątkowe z reguły przechodzą na pracodawcę.