Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2019 r.
Rząd proponuje podwyższenie w 2019 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Ile wyniosą wynagrodzenia? Kogo dotyczy wzrost najniższej pensji?
Rząd proponuje podwyższenie w 2019 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Ile wyniosą wynagrodzenia? Kogo dotyczy wzrost najniższej pensji?
Od 1 lipca 2018 r. obowiązują nowe kwoty wolne, które należy stosować przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków. Zmienił się też sposób ich ustalania. Obecnie wysokość kwot wolnych nie jest już ustalana jako procent najniższego świadczenia emerytalno-rentowego, tylko do danego rodzaju potrącenia jest przypisana konkretna kwota wolna. A zatem jeśli do pracodawcy wpłynie zajęcie administracyjne bądź komornicze
Czy osoba fizyczna może zawierać umowy o dzieło lub umowy zlecenie na usługi budowlane, remonty (np. malowanie, kładzenie płytek) z innymi osobami fizycznymi? W jaki sposób powinno się rozliczać podatek oraz składki ZUS od takich umów?
Chcę zawrzeć umowę zlecenia z Niemcem, który pracuje w Niemczech w ramach stosunku pracy. Podobno nie muszę zgłaszać tego zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych, bo ma on podlegać ubezpieczeniom ze stosunku pracy w kraju, w którym posiada miejsce zamieszkania (Niemcy). Ale co z ubezpieczeniem zdrowotnym i składkami na Fundusz Pracy?
Zleceniobiorczyni jest obywatelką Ukrainy i czasowo przebywa na terytorium Polski (powyżej 183 dni w roku), gdzie studiuje. Jak powinniśmy naliczyć podatek od przysługującego jej wynagrodzenia? Jakie znaczenie ma w tej sytuacji przedstawienie lub nieprzedstawienie przez tę osobę certyfikatu rezydencji - pyta Czytelniczka z Krakowa.
Określenie "umowy śmieciowe" niesie ze sobą silny negatywny ładunek emocjonalny. Sygnalizuje patologię polegającą na nadużywaniu przez niektóre firmy umów cywilnoprawnych, umów o pracę na czas określony czy zatrudnienia tymczasowego. A jednak same w sobie takie umowy są zjawiskiem pozytywnym, w wielu wypadkach bardzo korzystnym dla osób wykonujących na ich podstawie pracę.
Niezgodne z Konstytucją są przepisy ustawy o związkach zawodowych pozbawiające prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osób wykonujących pracę zarobkową na innej podstawie niż umowa o pracę (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r., sygn. akt K 1/13).
Pracodawca, który poszukuje pracowników do prac sezonowych, zatrudnia ich najczęściej na podstawie terminowych umów o pracę, umów cywilnoprawnych lub korzysta z pomocy agencji pracy tymczasowej. Pracodawca może też zatrudnić praktykantów.
Jeżeli z umowy o dzieło, która polega na przygotowaniu i wykonaniu koncertu, nie można jednoznacznie określić szczegółowych parametrów umówionego rezultatu, oznacza to, że jest to umowa o świadczenie usług (wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2017 r., III UK 53/16).
W polskim prawie pracy nie zdefiniowano pojęcia „telepraca”. W Unii Europejskiej brak jest także uregulowań prawnych w tym zakresie. Dlatego telepraca w Polsce może być wykonywana na podstawie dowolnego stosunku prawnego, w formach przewidzianych w Kodeksie pracy, jak i w ramach stosunku cywilnoprawnego.
Obrót gospodarczy oparty jest na różnego rodzaju kontraktach/umowach o charakterze cywilnoprawnym, wykorzystywanych nie tylko w relacji przedsiębiorca-kontrahent/klient, ale także w stosunkach wewnętrznych firmy, bądź to na linii pracodawca-pracownik, bądź w kwestiach dotyczących majątku przedsiębiorstwa czy finansów firmy. Większość umów wywołuje określone skutki podatkowe na tle regulacji ustaw dotyczących
Wysokość wynagrodzenia osób zarządzających spółkami z udziałem Skarbu Państwa będzie uzależniona od wielkości spółki, jej kondycji oraz poziomu realizacji celów zarządczych. Wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego będzie składać się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Szczegółowe
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę do 10 maja 2015 r., za wynagrodzeniem 1750 zł miesięcznie. Od 23 maja 2015 r. ma zawartą umowę zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 500 zł. Wynagrodzenie ze zlecenia za maj, ustalone w wysokości proporcjonalnej do czasu, w którym umowa była realizowana, zostanie wypłacone 29 maja 2015 r. Czy jako płatnik mamy obowiązek opłacić składkę na Fundusz Pracy za
W przypadku umowy zlecenia regułą jest osobista praca osoby zobowiązującej się do wykonania umówionych czynności na rzecz zlecającego. Zleceniobiorca może jednak powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej, pod warunkiem że taka możliwość wynika z umowy (albo ze zwyczaju) lub gdy jest on do tego zmuszony przez okoliczności (np. ciężkie zachorowanie, wypadek, klęska żywiołowa).
Pracodawca w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym przez komornika może występować w trojakim charakterze. Po pierwsze, jako wierzyciel egzekwujący roszczenie zasądzone od pracownika. Po drugie, jako dłużnik, w sytuacji gdy to on jest zobowiązany do świadczenia na rzecz zatrudnionego. Ostatnia ewentualność to występowanie w charakterze tzw. trzeciodłużnika. Taka sytuacja ma miejsce wtedy, gdy komornik
Zawieramy umowę z Zakładem Poligrafii (...) reprezentowanym przez M. K. (osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą, nie zatrudnia pracowników). Przedmiotem umowy jest wydrukowanie gazetki w nakładzie 1000 sztuk zgodnie z dostarczonym do druku materiałem. Za wydrukowanie gazetki ustala się wynagrodzenie w wysokości 2.000,00 zł netto + VAT 23%. Czy ww. umowa jest umową zlecenia gdzie musimy stosować
Dnia 18 maja 2018 r. weszły w życie przepisy regulujące pomoc świadczoną przy zbiorach. Ustawa wprowadziła nowy rodzaj umowy, tj. umowę o pomocy przy zbiorach i obowiązek opłacania składek za pomocników rolnika. Zobacz wzór umowy.
Umowa o pracę tymczasową jest dość specyficzną umową. Niby nosi znamiona umowy na czas określony, a jednak nią nie jest. Powiem szczerze, że nie raz spotkałam się z błędnym przekonaniem, iż czyjaś umowa jest umową na czas określony i niestety dużym rozczarowaniem, gdy tłumaczyłam, że umowa o pracę tymczasową to zupełnie inna konstrukcja.