Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Wybierz najlepszy sposób zatrudnienia pracownika

Wybór formy nawiązania współpracy uzależniony jest przede wszystkim od woli samych stron umowy. Dodatkowo jednak warunkowany jest takimi elementami jak koszty zatrudnienia wynikające z wyboru danej formy, zakres dyspozycyjności współpracownika, rozkład odpowiedzialności pomiędzy stronami. Stosunek pracy charakteryzuje się największą zależnością pracownika od pracodawcy. Z kolei w przypadku umowy o dzieło mamy osiągnąć konkretny rezultat (dzieło, które ma odpowiadać ustaleniom stron), a w przypadku umowy zlecenia koncentrujemy się na wzajemnym zaufaniu stron - rezultat jest tu mniej istotny, a płatność może w ogóle nie występować. W przypadku kontraktu menedżerskiego chodzi z kolei o zagwarantowanie wyjątkowych warunków specjalistom w dziedzinie zarządzania oraz swobodnego regulowania odpowiedzialności menedżera za wykonywaną przez niego pracę. Największe zaś możliwości daje współpraca pomiędzy dwoma równoprawnymi partnerami, z których jeden może prowadzić działalność gospodarczą.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00