Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje odprawa z tytułu przejścia na rentę po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Zgodnie z obowiązującym go systemem i rozkładem czasu pracy w piątek świadczy on pracę w godzinach od 7.00 do 14.00. W tym dniu pracodawca zlecił mu pracę w godzinach nadliczbowych od godz. 15.00 do godz. 18.00 (3 godziny). Czy praca w godzinach od 15.00 do 18.00 będzie pracą w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowego
Urząd Regulacji Energetyki wszczyna pierwsze postępowania wyjaśniające wobec tych podmiotów, które nie wywiązały się z obowiązku zmniejszenia zużycia energii elektrycznej. A może być ich nawet 3 tys. Teraz grożą im kary
Nieprawidłowość Wójt gminy nie określił maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych podległych gminie. Stwierdził, że wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych są ustalane według minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. To powoduje, że ich pensje są relatywnie
Burmistrz powierzył pełnienie obowiązków sekretarza pracownikowi urzędu miasta, który był dotąd zatrudniony na stanowisku podinspektora w wydziale organizacyjnym. Ustanowienie p.o. sekretarza miasta zostało uzasadnione przez burmistrza tym, że pracownik, któremu powierzono pełnienie funkcji sekretarza, nie spełniał warunku posiadania odpowiedniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
Nieprawidłowość Sekretarz miasta przeszedł na emeryturę. Burmistrz miasta przez ponad rok od zwolnienia tego stanowiska nie podjął żadnych działań w kierunku jego obsadzenia. Stwierdził, że wakat ten nie ma ujemnego wpływu na działalność urzędu, ponieważ wszystkie zadania są realizowane terminowo. Poza tym rada gminy (w tym komisja rewizyjna) nie wnosiła żadnych uwag w tej sprawie.
Lewiatan proponuje podwyższenie wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2024 roku o 20% biorąc pod uwagę obserwowany od wielu lat spadek realnej wartości płac pracowników tej sfery, szczególnie dotkliwy w 2023 roku, w którym nie została uwzględniona wysoka inflacja.
Pracownik urzędu gminy złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy pracy w gospodarstwie ogrodniczym swoich rodziców w okresie od 1 sierpnia1989 r. do 1995 r. tj. po ukończeniu 16 roku życia. Do wniosku załączył zeznania dwóch świadków na druku ERP-8 potwierdzone przez ZUS, że pracował w gospodarstwie, swoje oświadczenie o braku dokumentów (ERP-9), zaświadczenie z rejestru PESEL, że zamieszkiwał na
Czy pracownikom samorządowym w pełnej wysokości przysługuje dodatek stażowy za wysługę lat za okres zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Co w sytuacji, gdy w jednym miesiącu wystąpią zarówno choroba, jak i zwolnienie z tytułu działania siły wyższej? Jak prawidłowo obliczyć dodatek stażowy, który jest procentowym udziałem wynagrodzenia zasadniczego? Rozważmy sytuację, w której wynagrodzenie zasadnicze
Mam pytanie dotyczące rozliczenia wynagrodzenia za zwolnienie z powodu działania siły wyższej oraz nowego urlopu opiekuńczego w wysokości 5 dni. Jesteśmy jednostką samorządową, wypłacamy stałe miesięczne wynagrodzenie i poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacamy również dodatek stażowy. Jak powinno się obliczyć wysokość dodatku stażowego za czas urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu działania siły
W rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wynagrodzenie maksymalne dotyczące m.in. skarbnika jest uzależnione od ilości mieszkańców. W gminie X na 31.12.2022 r. według GUS (dane ogłoszone 31 maja 2023 r.) liczba mieszkańców wyniosła poniżej 15 000, a według rejestru prowadzonego w gminie powyżej 15 000. Różnica wynosi 132 osoby. Wynagrodzenie skarbnika uległoby zmniejszeniu
Członkowie służby cywilnej zyskają możliwość otrzymywania dodatkowych wynagrodzeń za pracę po godzinach. Wciąż na poszczególnych szczeblach urzędów, w tym nawet wśród administracji rządowej regulacje są skrajnie odmienne w tym zakresie
W wielu przypadkach postępowanie powypadkowe po wypadku przy pracy w urzędzie sprowadza się do powołania zespołu powypadkowego, który dokonuje oględzin miejsca zdarzenia, wysłuchuje poszkodowanego i świadków, a następnie sporządza wymaganą dokumentację. Może się jednak zdarzyć, że wypadek został spowodowany przez jakąś maszynę lub inne urządzenie techniczne, a wtedy sprawa się nieco komplikuje. W takiej
Czy w związku ze zmianą kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego należy sporządzać aneksy do umów? Czy zamieszczanie w umowie o pracę kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego jest konieczne?
Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony został następnie powołany na podstawie uchwały rady gminy na stanowisko skarbnika gminy. Czy po odwołaniu ze stanowiska skarbnika gminy przez organ, który go powołał jest on uprawniony do powrotu na zajmowane przez siebie wcześniej stanowisko pracy?
Pracownik zatrudniony od 2006 r. w jednostce budżetowej dostarczył w czerwcu 2023 r. dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 2001 r.-2004 r. Uznaliśmy okres tej pracy. Czy powinniśmy mu wyrównać dodatek stażowy za okres trzech lat wstecz? Czy powinien złożyć wniosek o wyrównanie tego dodatku?
Nie ma już ustawowego obowiązku sporządzania przez JST informacji o przebiegu wykonania budżetu za I półrocze. Nadal jednak niektóre z nich wymagają w przepisach wewnętrznych, aby ich jednostki budżetowe przekazały np. do 31 lipca informację o przebiegu wykonania planu finansowego za ten okres. Czy słusznie?
Pracownikowi zatrudnionemu w miejsko-gminnym ośrodku pomocy społecznej na stanowisku urzędniczym na czas określony, wyznaczonemu przez burmistrza (zarządzenie) do pełnienia obowiązków kierownika MGOPS do momentu zatrudnienia nowego kończy się umowa o pracę. Chcemy przedłużyć umowę tej osobie. Kto powinien działać w imieniu pracodawcy, czyli MGOPS przy podpisaniu nowej umowy o pracę?
Nie od wszystkich składników pensji trzeba naliczać wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty do PPK należy naliczać od tych składników pensji uczestnika PPK, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, i to bez względu na to, za jaki okres przysługują oraz czy w okresie, za który przysługują, dana osoba była już uczestnikiem PPK.
Od 1 lipca weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które zmniejsza liczbę kategorii zaszeregowania minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego z XXII do XX. Czy w związku z tym pracodawca samorządowy (wójt) również musi zmienić w regulaminie wynagradzania kategorie zaszeregowania maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego z XXII do XX, czy może pozostawić