Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje w przypadku zmiany etatu w trakcie roku
Od 1 stycznia 2022 r. inspektorzy PIP zyskają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Dotyczyć to będzie inspektorów pracy zatrudnionych na stanowiskach: nadinspektor pracy - kierownik oddziału, nadinspektor pracy, starszy inspektor pracy - główny specjalista, starszy inspektor pracy - specjalista, starszy inspektor pracy, inspektor pracy, młodszy inspektor pracy.
W marcu 2020 r. praca zdalna na stałe zagościła w naszych domach. Wtedy z powodu pandemii, dosłownie w ciągu kilku dni, tysiące firm przeniosło pracę z biura do miejsc zamieszkania pracowników. Rozpoczęła się wówczas „praca zdalna covidowa”, która utrzymuje się do dziś. Potrzebne są jednak rozwiązania długofalowe regulujące kwestie wykonywania pracy poza jej tradycyjnym miejscem, nie tylko na covidowy
W przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownik, na rzecz którego sąd pracy zasądził odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 k.p., może domagać się naprawienia wyrządzonej mu przez pracodawcę szkody w pełnej wysokości na zasadach przewidzianych w przepisach Kodeksu cywilnego. Ustanowione w art. 58 k.p. odszkodowanie stanowi bowiem swoiste minimum, które
Na jakich zasadach firma może potrącić nienależnie pobrane wynagrodzenie Po upływie jakiego czasu ulegają przedawnieniu należności z tytułu nadgodzin Czy pracodawca może odmówić obniżenia etatu pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego Jaka grzywna grozi za opóźnienia w wypłacie zaległej pensji zasądzonej wyrokiem sądu
Aby zostać tam dopuszczonym do pracy, trzeba będzie robić regularne testy na COVID-19 albo udowodnić, że jest się zaszczepionym. Obowiązek ten wchodzi w życie 15 października i dotyczy także delegowanych obcokrajowców. Pracodawcom i zatrudnionym, którzy go zlekceważą, grożą finansowe kary
Firma ustali, jak ma być przechowywana informacja o wyniku testów na zawartość alkoholu lub narkotyków w przypadku np. zleceniobiorców. Nie będzie musiała typować imiennie zatrudnionych podlegających kontroli
Publikacja jest szczegółowym i rzetelnym opracowaniem tematu umów o pracę. Została przygotowana w atrakcyjnej formie pytań problemowych i odpowiedzi na nie. Zagadnienie umów o pracę jest omówione kompleksowo - zarówno w kontekście ich zawierania, jak i rozwiązywania.
Firma ustali, jak ma być przechowywana informacja o wyniku testów na zawartość alkoholu lub narkotyków w przypadku np. zleceniobiorców. Nie będzie musiała typować imiennie zatrudnionych podlegających kontroli
Okres rozliczeniowy służy do planowania pracy pracowników. W jego ramach pracodawcy rozliczają czas pracy pracowników i ustalają, czy nie doszło do przekroczenia norm czasu pracy. Okres rozliczeniowy powinien być ustalony u każdego pracodawcy.
Przedłużają się prace nad projektem ustawy dającej pracodawcom możliwość weryfikowania statusu zaszczepienia swoich pracowników na COVID-19. W związku z nowymi postulatami m.in. uczelni wyższych oraz licznymi uwagami komitetu stałego Rady Ministrów do dotychczas proponowanych rozwiązań projekt będzie modyfikowany i doprecyzowywany.
30 września 2021 r. mija termin przekazania drugiej raty odpisów na ZFŚS. Pracodawcy obligatoryjnie tworzący ten fundusz powinni przekazać na jego konto niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne.