Czy pracownicy na urlopie macierzyńskim należy się odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia

PYTANIE

Czy pracownicy, która przebywa na urlopie macierzyńskim należy się odszkodowanie, gdy zostało jej wręczone 3-miesięczne wypowiedzenie skrócone do 1-miesiecznego z powodu likwidacji pracodawcy? Zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 osób, więc odprawy nie będzie miała wypłaconej. Co natomiast z odszkodowaniem? Pracownica ma tylko zasiłek macierzyński wypłacany z ZUS.