Jakie obowiązki nakłada na pracodawców ustawa o ochronie sygnalistów
Jakie obowiązki nakłada na pracodawców ustawa o ochronie sygnalistów
Jakie obowiązki nakłada na pracodawców ustawa o ochronie sygnalistów
Resort pracy przygotował projekt nowelizacji ustawy dotyczący oskładkowania umów cywilnoprawnych, wyjątkiem będą umowy uczniów i studentów do 26. roku życia. "Ozusowanie" wszystkich umów cywilnoprawnych to jeden z kamieni milowych wpisanych do polskiego KPO, które rząd jest zobowiązany zrealizować. Projekt będzie omawiany na najbliższym posiedzeniu Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.
Nowe świadczenie nie będzie przysługiwało pracownikom merytorycznym wykonującym zadania z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej – zaalarmowała Związkowa Alternatywa. Związkowcy domagają się nowelizacji przepisów dotyczących dodatku motywacyjnego. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP wyjaśniło, że do władz samorządowych należy organizacja
Od 1 sierpnia ma wejść w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Po konsultacjach m.in. ze związkami zawodowymi, MRPiPS nie zmieniło pierwotnie zaproponowanych stawek.
Od 1 stycznia 2025 r. kryteria dochodowe w pomocy społecznej wyniosą: dla osoby samotnie gospodarującej – 1010 zł, dla osoby w rodzinie – 823 zł – czytamy w rządowej informacji o projekcie rozporządzenia Rady Ministrów, nad którym pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Związki zrzeszające nauczycieli chcą poszerzenia grupy uprawnionych do świadczeń kompensacyjnych, które są odpowiednikiem emerytur pomostowych i obniżenia wieku, w którym można z nich skorzystać. Postulaty te związki przedstawiły 4 lipca na spotkaniu grupy roboczej ds. emerytur nauczycieli.
Sprawdź kogo dotyczy ustawa o ochronie sygnalistów. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.
Kalendarium wydarzeń lipiec 2024 r.
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw wydłuża prawo do pobytu i pracy w Polsce dla osób objętych tą ustawą do 30 września 2025 r. Ponadto modyfikuje niektóre procedury, którym podlegają przebywający w Polsce obywatele Ukrainy, np. wprowadza zmiany w nadawaniu numeru PESEL, zgłaszaniu powierzenia pracy obywatelowi
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiana zasad zatrudniania obywateli Ukrainy, a także nowe obowiązki związane ze sprzedażą przez Internet to zmiany, które obowiązują już od 1 lipca 2024 roku. Podpowiadamy o czym warto pamiętać w lipcu i na jakie zmiany warto się przygotować w drugiej połowie 2024 roku.
Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu wyniosła 4,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w maju – poinformowało 4 lipca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostatni raz niższe bezrobocie zanotowano w sierpniu 1990 r.
Mamy pracownicę, która przebywa na urlopie macierzyńskim, ale w maju osoba ta nabyła prawo do 5% dodatku stażowego. W regulaminie wynagradzania mamy zapis, że dodatek stażowy przysługuje pracownikowi m.in. za dni nieobecności w pracy z powodu przebywania na zasiłku macierzyńskim. Czy w związku z tym, oprócz zasiłku macierzyńskiego należy jej zacząć wypłacać dodatek stażowy w wysokości 5%? I kolejne
Tylko do 10 lipca organizacje zakładowe i międzyzakładowe mają termin składania pracodawcy informacji na temat liczebności swych organizacji według stanu na dzień 30 czerwca 2024 r.