Likwidacja urzędu przyczyną wypowiedzenia
Reforma administracyjna kraju i likwidacja urzędu są wystarczającą przyczyną uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy.
Reforma administracyjna kraju i likwidacja urzędu są wystarczającą przyczyną uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy.
Czy w przypadku posiadania statusu ZPCh przypis podatku dochodowego i VAT, będący następstwem kontroli skarbowej, jest należnym zobowiązaniem wobec urzędu skarbowego oraz czy urząd skarbowy może wszcząć postępowanie egzekucyjne wobec tego zobowiązania? - Iwona K. z Uzdowa.
Świadczenie spełnione przez osobę prawną na rzecz cudzoziemca z tytułu umowy zawartej z naruszeniem art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz.U. 1997 nr 25 poz. 128 ze zm./, a więc odpowiadającej kryteriom "nielegalnego zatrudnienia lub innej nielegalnej pracy zarobkowej" w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 9 tej ustawy, nie może stanowić kosztu uzyskania
Wchodzące w życie nowe przepisy wywołują wiele pytań i problemów. Poniższy artykuł, w przystępnej formie, odpowiada na podnoszone przez Czytelników kwestie dotyczące dodatków za nadgodziny i dokumentacji czasu pracy w nowym roku.
Termin wejścia w życie regulaminu pracy określa Kodeks pracy. Od 29 listopada 2002 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące pisemnego poinformowania pracownika przez pracodawcę o zmianach w organizacji pracy. Dotyczą tych pracodawców, którzy nie mają obowiązku wydawania regulaminu pracy.
Jakie są bilansowe i podatkowe konsekwencje wypłaty świadczeń urlopowych?
Czy zawsze stosunek pracy kobiet w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, a także pracowników-ojców wychowujących dziecko, podlega ochronie przed rozwiązaniem?
Bardzo często podpisując umowę o pracę pracownik styka się z postanowieniami, takimi jak np. „wynagrodzenie .... zł oraz premia”. Pojęcie premii jest powszechnie używane. Nie jest to jednak termin jednorodny.
Pracownik przywrócony do pracy, który zgłosił gotowość jej podjęcia w okolicznościach uzasadniających przekroczenie terminu, w razie odmowy ponownego zatrudnienia może domagać się wykonania prawomocnego orzeczenia przywrócenia do pracy.
Radny powiatu może być członkiem władz zarządzających spółki utworzonej przez gminę (art. 25b ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.; art. 24f ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.).
Syndyk masy upadłości wypłacając wynagrodzenie za pracę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o których mowa w ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy /t.j. Dz.U. 2002 nr 9 poz. 85 ze zm./, w razie niedopełnienia obowiązków wynikających z art. 31 i art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym
Kara pieniężna za jedno wykroczenie nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie od dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego do wypłaty.
Nie ma przeszkód do ustalenia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy rozkładów czasu pracy w systemie równoważnych norm czasu pracy.