PRACE WZBRONIONE KOBIETOM W CIĄŻY
Prowadzę zakład produkujący ubrania robocze i zatrudniam kilka pracownic. Ostatnio jedna z nich powiedziała mi, że jest w ciąży i w związku z tym powinienem przenieść ją do lżejszej pracy. Czy pracownica ma rację i czy powinna przedstawić mi zaświadczenie stwierdzające ciążę? W jakich przepisach mogę znaleźć wykaz prac, które nie mogą być wykonywane przez kobiety w ciąży? Czy mam obowiązek zwalniać