Artykuł
ODWOŁANIE OD WYPOWIEDZENIA - SKUTKI PRZEKROCZENIA TERMINU
Gdy pracownik wniesie odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę po terminie wskazanym w Kodeksie pracy, sąd oddali powództwo. Jeśli jednak pracownik przedstawi okoliczności usprawiedliwiające uchybienie, sąd może przywrócić termin dla pracownika.
Piotr Górny
radca prawny
Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania stosunku pracy z upływem okresu wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze (art. 33 k.p.). Natomiast okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny wynosi 3 dni - jeżeli okres próby nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień - jeżeli jest dłuższy niż 2 tygodnie oraz 2 tygodnie - jeżeli wynosi 3 miesiące. Umowa o pracę na czas określony, przekraczający 6 miesięcy, może zostać rozwiązana za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, jeżeli strony wprowadzą taki zapis w umowie.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
