Artykuł
WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZĘŚĆ ETATU W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNYM
Pracownik niepełnoetatowy może pracować w nocy, w systemie równoważnym, a także wykonywać pracę nadliczbową. Przy obliczaniu wynagrodzenia takiego pracownika należy pamiętać, że dodatki z tytułu przekroczenia limitu pracy czy za nadgodziny są niezależne od dodatku za pracę w nocy.
Katarzyna Tomaszewska
Co do zasady czas pracy pracowników nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w tygodniu przez przeciętnie 5 dni pracy w tygodniu. W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu miesięczny wymiar czasu pracy powinien być dostosowany do wysokości etatu. Niemniej jednak dobowa norma czasu pracy pozostaje taka sama, czyli 8 godzin na dobę. Nawet w przypadku pracowników niepełnoetatowych praca powyżej dobowego wymiaru, ale poniżej 8-godzinnej normy, nie jest co do zasady pracą w godzinach nadliczbowych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
