Porada aktualna

na dzień 20.05.2025

tematy:

Data publikacji: 08.10.2024

Czy pracodawca musi zawrzeć z przedstawicielami związków zawodowych porozumienie w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy

PROBLEM

Czy pracodawca musi zawrzeć z przedstawicielami związków zawodowych porozumienie w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy, jeżeli regulacja dotycząca obowiązywania ruchomego czasu pracy będzie uzgodniona ze związkami zawodowymi w ramach zmiany regulaminu pracy?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania