Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 20 grudnia 2007 r., sygn. IV SA/Po 543/07
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców decyduje się, aby ufundować pracownikom prezenty w postaci bonów bądź paczek. Należy jednak pamiętać, że prezenty dla pracowników nie są wolne od różnego rodzaju obciążeń, które zależą od charakteru upominków świątecznych oraz od źródła ich finansowania.
Kierowca zatrudniony na podstawie umowy o pracę wyjeżdża codziennie z firmowego parkingu i w ramach obowiązków służbowych jeździ do sąsiednich województw. Czy jego wyjazdy należy traktować jako podróże służbowe?
Jednym z podstawowych praw każdego zatrudnionego w Polsce pracownika jest prawo do otrzymania co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Szczegółowe zasady szkolenia bhp oraz jego zakres reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn.zm.). Akt ten dzieli szkolenia na wstępne oraz okresowe.
Czy powodem uprawniającym pracownika do zwolnienia od pracy może być wychowywanie dziecka? Czy przyczyną nieobecności w pracy może być także konieczność osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem?
Jakie są przesłanki i zakres odpowiedzialności członka rady nadzorczej spółki z o.o. za szkodę wyrządzoną spółce? Jaki jest termin przedawnienia tego typu roszczeń?
Zastosowanie art. 154 Kpa w stosunku do decyzji nieostatecznej stanowiło rażące, bo oczywiste, naruszenie prawa (art. 156 § 1 pkt 2 Kpa