comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-12-18
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2008 r.
Jednym z podstawowych praw każdego zatrudnionego w Polsce pracownika jest prawo do otrzymania co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dorota Twardo
specjalista ds. kadr i płac
Audyt Doradztwo Finanse „Lidmar”
W 2008 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1126,00 zł.
Od powyższej reguły ustawa wprowadza jednak jeden wyjątek. Wynagrodzenie pracownika w okresie pierwszego roku pracy może być obniżone do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2008 r. będzie to kwota 900,80 zł.
Ustalona na dany rok kwota wynagrodzenia minimalnego jest kwotą brutto. Należy ją pomniejszyć o obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka