Wyrok WSA w Warszawie z dnia 16 marca 2007 r., sygn. II SA/Wa 77/07
Pracownik dokonujący w imieniu pracodawcy czynności prawa pracy, pozostających w normalnym związku z jego działalnością, nie powinien ponosić ryzyka podejmowania takich decyzji (art. 117 § 2 k.p.), chyba że były one oczywiście sprzeczne z przepisami prawa.
Z art. 62a ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 21, poz. 206 ze zm.) nie wynika, że do Prokuratora Generalnego mają zastosowanie szczegółowe przepisy dotyczące trybu działania Krajowej Rady Sądownictwa. Oceny formułowane w związku z postępowaniem o wyrażenie zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokuratora po ukończeniu 65 roku życia nie mogą być utożsamiane
Jakie postanowienia warto zawrzeć w umowie o samozatrudnienie zawieranej z byłym pracownikiem?
Spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy bądź przyjście do pracy pracownika w stanie nietrzeźwym stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Prowadzenie przedsiębiorstwa, zatrudnianie pracowników czy też organizacja procesów pracy wiążą się nieodłącznie z zapewnieniem obiektów, budynków, a w nich pomieszczeń i lokali, w których pracownicy będą mogli sprawnie i bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki. Praktyka dnia codziennego wskazuje jednak, że stosowanie i przestrzeganie przepisów bhp nie wygląda w Polsce najlepiej. Przedsiębiorcy zapominają