Bhp - obiekty i pomieszczenia pracy w firmie

Obowiązek zapewnienia właściwych warunków wykonywania pracy, w tym odpowiednich pomieszczeń pracy, wynika wprost z art. 214 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2006 r. nr 221, poz. 1615). W myśl przywołanych przepisów każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie do rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników. Nadto pracodawca jest obowiązany utrzymywać obiekty budowlane i znajdujące się w nich pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Szczegółowym aktem prawnym, w którym znajdziecie Państwo przepisy dotyczące wprost obiektów i pomieszczeń pracy, organizacji stanowisk pracy, procesów pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, jest rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650). Powyższy akt reguluje szereg kwestii bhp związanych zarówno z pomieszczeniami i obiektami, w których wykonywana jest praca, jak i samymi procesami pracy. Zawarto w nim przepisy dotyczące obiektów budowlanych, w których wykonywana jest praca, terenów zakładów pracy, wyżej już wspomnianych pomieszczeń pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, a także szczegółowe wymagania m.in. dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych. Wskazane rozporządzenie omawia również szczegółowo zasady stosowania na terenie zakładów pracy znaków i sygnałów bezpieczeństwa oraz zasady stosowania środków ochrony indywidualnej.