Wyrok WSA w Warszawie z dnia 23 maja 2017 r., sygn. II SA/Wa 1775/16

Inspekcja pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Danuta Kania, Sędziowie WSA Adam Lipiński, Janusz Walawski (spr.), po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 23 maja 2017 r. sprawy ze skargi Zakładu [...] Sp. z o.o. z siedzibą w S. na postanowienie Okręgowego Inspektora Pracy w W. z dnia [...] sierpnia 2016 r. nr rej. [...] w przedmiocie nałożenia grzywny w celu przymuszenia oddala skargę.

Uzasadnienie

Okręgowy Inspektor Pracy w W., na podstawie art. 144 i art. 138 § 1 pkt 1 Kpa w zw. z art. 18 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2016 r. poz. 599 z późn. zm.), w dniu [...] sierpnia 2016 r. wydał postanowienie nr rej [...], którym utrzymał w mocy postanowienie poprzedzające z dnia [...] lipca 2016 r. o nałożeniu na Zakład [...]"[...]" Sp. z. o.o. (zwanej dalej spółką lub stroną skarżącą) grzywny w celu przymuszenia w kwocie 8 000 zł.

Organ w uzasadnieniu postanowienia przedstawił stan faktyczny sprawy i stwierdził, że Spółka nie wykonała w pełni obowiązków określonych w decyzji nakazu z dnia [...] września 2015 r. nr[...], a tym samym obowiązków zawartych w upomnieniu z dnia [...] stycznia 2016 nr [...].

Natomiast w myśl art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie pracownikom wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, realizowanych zgodnie z art. 85 i art. 86 Kodeksu pracy.