Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji

Pracodawca w październiku 2024 r. otrzymał zajęcie wynagrodzenia pracownika (niealimentacyjne) od komornika, na którym widnieje opis "zajęcie wynagrodzenia do wysokości egzekwowanego świadczenia - nie więcej niż jedna druga wynagrodzenia za pracę, prace zlecone, nagród i premii przysługujących za okres zatrudnienia, związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszy pozostających w związku ze stosunkiem pracy, w tym wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy", bez zapisu podstawy prawnej. Czy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to tzw. inny fundusz pozostający w związku ze stosunkiem pracy i przyszłe świadczenie otrzymane przez pracownika należy w całości oddać komornikowi? Pracownik ma jeszcze inne zajęcie: zajęcie egzekucyjne w administracji, na którym widnieje podstawa prawna art. 72 par. 1 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, w którym nie ma takiego zapisu (wszelkie inne fundusze pozostające w związku ze stosunkiem pracy). Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji?