Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 26 maja 2014 r., sygn. IV SA/Gl 819/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia WSA Stanisław Nitecki Sędziowie Sędzia NSA Szczepan Prax Sędzia WSA Edyta Żarkiewicz (spr.) Protokolant Monika Rał po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 maja 2014 r. sprawy ze skargi I. K. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie specjalnego zasiłku opiekuńczego oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] Prezydent Miasta K., na podstawie art. 16a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 139 poz. 992 z późn. zm.), art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r., Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), odmówił przyznania skarżącej I. K. specjalnego zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad M. K. W uzasadnieniu organ administracji wskazał, że skarżąca złożyła wniosek o specjalny zasiłek opiekuńczy w dniu 7 maja 2013 r., a na okres od 1 maja 2013 r. do 30 czerwca 2013 r. zostało jej już przyznane świadczenie pielęgnacyjne. Wobec tego podniósł, że na podstawie art. 16a ust. 8 pkt 1c ustawy o świadczeniach rodzinnych, należało odmówić przyznania specjalnego zasiłku opiekuńczego na ten okres. Ponadto stwierdził, że z przedłożonych przez skarżącą dokumentów wynika, że pracowała w okresie od 1 września 2000 r. do 30 czerwca 2001 r. w sklepie wielobranżowym "A", następnie podjęła zatrudnienie w sklepie spożywczym B, gdzie była zatrudniona od 1 września 2001 r. do 31 sierpnia 2003 r., ostatnie zatrudnienie - na podstawie umowy zlecenia - miało miejsce w okresie od 10 września 2009 r. do 31 października 2009 r. Organ podniósł, że z uwagi na to, nie została spełniona przesłanka rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania stałej opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.