Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 12 kwietnia 2013 r., sygn. II SA/Rz 984/12

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący NSA Jerzy Solarski Sędziowie NSA Małgorzata Wolska WSA Robert Sawuła /spr./ Protokolant st. sekr. sąd. Anna Mazurek - Ferenc po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 5 kwietnia 2013 r. sprawy ze skargi Szpitala [...] na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia [...] sierpnia 2012 r. nr [...] w przedmiocie nakazu umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze I. uchyla zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Inspektora Pracy z dnia [...] października 2011 r. nr [...]; II. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu do czasu uprawomocnienia się niniejszego wyroku; III. zasądza od Okręgowego Inspektora Pracy na rzecz strony skarżącej Szpitala [...] kwotę 257 zł /słownie: dwieście pięćdziesiąt siedem złotych/ tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

II SA/Rz 984/12

U Z A S A D N I E N I E

Przedmiotem skargi Szpitala [...] (dalej: S. lub Szpital) jest decyzja Okręgowego Inspektora Pracy (dalej: OIP) z dnia [...] sierpnia 2012 r. nr [...], którą utrzymano w mocy decyzję Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy [...] z [...] października 2011 r. nr [...] nakazującą umieszczenie pracownika S. - M. I. w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Uzasadniając wydane rozstrzygnięcie Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy podał, że M. I. zwróciła się do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy [...] o umieszczenie jej w wykazie pracowników pracujących w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w S. [...], którego jest pracownikiem, zatrudnionym jako pielęgniarka - instrumentariuszka na Bloku Operacyjnym [...]. Na podstawie tej interwencji przeprowadzono u pracodawcy kontrolę, której przedmiotem były kwestie związane z umieszczeniem wybranych pracowników Szpitala w wykazie stanowisk i w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Uznając, że spełnione zostały wszystkie warunki niezbędne do umieszczenia M. I. w przedmiotowej ewidencji, nakazano pracodawcy wykonanie tego obowiązku. Nakaz ten został utrzymany w mocy decyzją OIP [...], jednak wskutek uwzględnienia skargi Wojewódzki Sąd Administracyjny (dalej: WSA) w Rzeszowie wyrokiem z 7 września 2011 r. II SA/Rz 414/11, uchylił zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Inspektora Pracy.