Postanowienie SN z dnia 16 maja 2019 r., sygn. II PK 120/18

Samo bierne oczekiwanie przez pracownika na wezwanie przez pracodawcę do wykonywania pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p., gdy takiego zachowania pracownika nie usprawiedliwiają okoliczności sprawy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z powództwa J.E.N. przeciwko Urzędowi Miasta W. w W. o wynagrodzenie za gotowość do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...]. z dnia 12 grudnia 2017 r., sygn. akt III APa [...],