Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników

Czy dyrektor szkoły może zwolnić pracowników niepedagogicznych z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku z organizacją w bliskiej odległości od szkoły (ok. 750 m) wydarzenia międzynarodowego (duże zgromadzenie ludności ok. kilka tysięcy ludzi) obarczonego ryzykiem ataku terrorystycznego lub innej prowokacji zagrażającej bezpieczeństwu pracowników i osób postronnych? Ulica przy której znajduje się budynek szkoły będzie całkowicie wyłączona z ruchu pojazdów i obstawiona przez służby mundurowe. Jeśli tak, czy dyrektor wydając zarządzenie o ustaleniu dnia wolnego może powołać się na art. 81 par. 1 Kodeksu pracy?