Wyrok SN z dnia 24 czerwca 2013 r., sygn. I PK 350/12

Konieczność wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych może być dopuszczona tylko wyjątkowo. Pracodawca nie może więc ustalić zakresu obowiązków, który nie może zostać wykonany w normalnych godzinach pracy. Nie jest więc możliwe stosowanie takich rozwiązań organizacyjnych, które z założenia wymagałyby stałego wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Wynika więc z tego, że osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wadliwa organizacja pracy wymusza systematyczne przekraczanie norm czasu pracy

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

w sprawie z powództwa P. M. przeciwko A. Spółce Akcyjnej w W. o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za pracę w soboty, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 24 czerwca 2013 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 18 lipca 2012 r.,

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Powód wniósł o zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia za pracę w okresie od maja 2002 r. do kwietnia 2005 r. w soboty w kwocie 36.187,76 zł oraz w godzinach nadliczbowych w inne dni w kwocie 35.000,15 zł, o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz o zasądzenie kosztów procesu. Postanowieniem Sądu Rejonowego Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 25 kwietnia 2006 r. postępowanie w sprawie w części dotyczącej żądania przywrócenia do pracy zostało na zgodny wniosek stron zawieszone a następnie podjęte i postanowieniem z 13 kwietnia 2010 r. zawieszone z uwagi na toczące się postępowanie karne (art. 177 § 1 pkt 4 k.p.c.).

Wyrokiem częściowym z 21 grudnia 2007 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo w zakresie żądania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i w soboty. Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 17 listopada 2008 r. w punkcie I uchylił wyrok Sądu Rejonowego z 21 grudnia 2007 r. w zakresie żądania wynagrodzenia za pracę w soboty i sprawę w tym zakresie przekazał do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu.