Jak rozliczać czas szkoleń dyrektora PUP, które odbywają się po godzinach pracy
PROBLEM
Jak rozliczać czas szkoleń dyrektora PUP, które odbywają się po godzinach pracy lub w dniu wolnym od pracy (sobota)? Zgodnie z art. 1514 § 1 Kodeksu pracy pracownikom zarządzającym w imieniu pracodawcy, którzy wykonują w razie konieczności pracę poza normalnymi godzinami pracy nie przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych z zastrzeżeniem § 2, ale czy przysługuje za to czas wolny? Ustawa o pracownikach samorządowych nie wyodrębnia pracowników zarządzających zakładem pracy i mówi, że pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu.