Informacja o warunkach zatrudnienia - nowe wytyczne ministerstwa

Zmieniona od 26 kwietnia 2023 r. informacja o warunkach zatrudnienia określona w art. 29 par. 3 pkt 1 kodeksu pracy, którą każdy pracownik powinien otrzymać w terminie siedmiu dni od dnia dopuszczenia do pracy, ciągle budzi wątpliwości. Dla działu kadr jest niezmiennie dokumentem trudnym do sporządzenia. Niektóre dylematy w przedmiotowym zakresie wyjaśnia stanowisko MRPiPS w sprawie informacji o warunkach zatrudnienia i wniosku o zmianę warunków zatrudnienia.