Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza od 26 kwietnia 2023 r. także obowiązki informacyjne pracodawców. 

Po zmianach przepisów pracodawca nadal jest zobowiązany informować pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo ma obowiązek informować wszystkich pracowników o wolnych stanowiskach pracy (a nie tylko pracowników zatrudnionych na czas określony).

Zupełną nowością jest obowiązek informowania pracowników o możliwości awansu. 

Wszystkie te informacje mają być przekazywane pracownikom w sposób przyjęty u danego pracodawcy, np. na tablicy ogłoszeń lub w intranecie.

Bożena Lenart

Małgorzata Podgórska

Czytaj więcej w Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Nr 5/2023: "Zmiany w Kodeksie pracy - pracownicy zyskają lepsze warunki zatrudnienia i nowe urlopy" >>