Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Sądu Rejonowego w Tomaszowie Mazowieckim z dnia 13 września 2017 r., sygn. IV P 163/16

Dnia 13 września 2017 r.

Sąd Rejonowy w Tomaszowie Maz. IV Wydział Pracy w składzie następującym:

Przewodniczący SSR Jolanta Jaros - Skwarczyńska

Ławnicy Marianna Mierzwa

Monika Baran

po rozpoznaniu w dniu 30 sierpnia 2017r. w Tomaszowie Maz. na rozprawie sprawy z powództwa J. G. przeciwko Miejskie(...) w T. o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę

1/. zasądza od pozwanego Miejskiego (...) w T. na rzecz powódki J. G. kwotę 12.726,00 (dwanaście tysięcy siedemset dwadzieścia sześć złotych 00/100) brutto tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 17 listopada 2016 r. do dnia zapłaty;

2/. zasądza od pozwanego Miejskiego (...) w T. na rzecz powódki J. G. kwotę 180,00 (sto osiemdziesiąt złotych 00/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego;

3/. nadaje wyrokowi w punkcie 1 (pierwszym) co do kwoty 4.242,00 (cztery tysiące dwieście czterdzieści dwa złotych 00/100) rygor natychmiastowej wykonalności.

Uzasadnienie

W pozwie z dnia 15 lipca 2016r., skierowanym przeciwko Miejskie(...) w T., powódka J. G. wnosiła o uznanie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę o zapłatę odszkodowania w wysokości 3 - miesięcznego wynagrodzenia w kwocie 12.726,00 zł.

Na uzasadnienie swojego żądania powódka wskazała, iż w dniu 14.07.2015r. otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę, a ze wskazanymi tam przyczynami rozwiązania umowy się nie zgadza, gdyż są one nieprawdziwe i nierzetelne, a ponadto naruszają jej kompetencje, jako długoletniej księgowej.

Dodatkowo powódka podniosła, iż w jej ocenie pracodawca po przejęciu pracowników ze S. (...), od samego początku zamierzał pozbyć się jej z pracy, gdyż chciał zlikwidować jej stanowisko pracy uważając, że po połączeniu jednostek nie jest mu już potrzebna.

W odpowiedzi na pozew z dnia 01.08.2016r., pozwany reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika wnosił o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych wskazując, iż zarzuty powódki podnoszone w pozwie są nieprawdziwe i nieudowodnione.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00