MRPiPS odpowiada na pytanie: czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop w czasie epidemii?

Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Na te wątpliwości odpowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.