Korzystne zmiany w Kodeksie pracy dla osób niepełnosprawnych i ich rodzin

W ustawie o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa i Kodeksie pracy zaproponowano zmiany mechanizmów wsparcia dla osób niepełnosprawnych oraz ich rodzin w zakresie m.in. usług wspierających i rehabilitacyjnych przez prowadzenie zajęć klubowych w warsztatach terapii zajęciowej, uprawnienia osób ubezpieczonych chorobowo do zasiłku opiekuńczego w przypadku choroby dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia, korzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy, w tym telepracy.