comment
Porada
Data publikacji: 2014-02-08
Odpowiedzi na pytania Czytelników
Czy obniżyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy, która chorowała w trakcie urlopu wychowawczego i nie dostarczyła zwolnień lekarskich w terminie
Pracownica miała wrócić do pracy 3 lutego 2014 r. po zakończonym urlopie wychowawczym. Okazało się, że ma zwolnienie lekarskie od 17 stycznia do 11 lutego 2014 r. Zwolnienie dostarczyła nam 11 lutego 2014 r. Wcześniej miała zwolnienia lekarskie od 1 stycznia do 16 stycznia 2014 r. Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego od 1 stycznia 2012 r. do 31 stycznia 2014 r. Czy w związku z tym powinniśmy wypłacić jej od 1 lutego zasiłek chorobowy? Jeżeli tak, to czy należy obniżyć wysokość zasiłku o 25%?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka