comment
Artykuł
Data publikacji: 2014-02-08
Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
● w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
● po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy - art. 1863 k.p.
Wzór oświadczenia pracownika o rezygnacji z urlopu wychowawczego
Pracodawca musi przyjąć do pracy pracownika rezygnującego z urlopu wychowawczego. Może to zrobić od razu po złożeniu przez pracownika wniosku w tej sprawie albo najpóźniej po 30 dniach od złożenia wniosku.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka