Podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu na urlopach wychowawczych

Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego jest objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi w okresie korzystania z tego urlopu, jeśli nie jest emerytem ani rencistą i nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń (art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6 oraz art. 13 pkt 13 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; j.t. DzU z 2013 r. poz. 1442; dalej: ustawa systemowa).

Przykład

Mariola C., opiekująca się w trakcie urlopu wychowawczego swoją 1,5-roczną córką, 15 stycznia br. zaczęła wykonywać umowę zlecenia (na rzecz innego podmiotu niż pracodawca, który udzielił jej urlopu wychowawczego). Od tego dnia zleceniodawca powinien zgłosić ją do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jako zleceniobiorcę, a pracodawca powinien zaprzestać składania imiennych raportów z wykazanymi składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne finansowane z budżetu za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym.