Porada
Odpowiedzi na pytania Czytelników
Jak opłacić składki za studentkę przebywającą na urlopie wychowawczym i jednocześnie wykonującą umowę zlecenia
Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia ze studentką, która nie ukończyła 26 lat. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym przez swojego pracodawcę (nie jest nim nasza firma). Czy w takiej sytuacji mamy ją zgłosić do ZUS ze zlecenia, a ona powinna poinformować swojego pracodawcę, że wykonuje umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego?
Nie, dopóki zleceniobiorczyni ma status studentki oraz nie ma ukończonych 26 lat, nie powinni Państwo zgłaszać jej do ZUS ani opłacać za nią żadnych składek. W przedstawionej sytuacji dla ustalenia obowiązku ubezpieczeń nie ma znaczenia, że osoba ta przebywa jednocześnie na urlopie wychowawczym udzielonym jej przez innego płatnika. Składki emerytalne i rentowe w czasie wykonywania umowy zlecenia będą za nią nadal odprowadzane z tytułu urlopu wychowawczego, finansowane z budżetu państwa, a rozliczane przez pracodawcę, który udzielił tego urlopu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right