Poradnia z prawa pracy

• Kiedy można awansem wypłacić jubileuszówkę
• Czy w regulaminie wynagradzania można dodać stanowisko nieprzewidziane w przepisach płacowych
• Kiedy wypłacić wyższą stawkę dodatku stażowego
• Czy pracownikom obsługi można przyznać dodatki motywacyjne z rządowego programu
• Z jakiego momentu pensja pracownika stanowi podstawę naliczania nagrody jubileuszowej

Pracownik starostwa na początku kwietnia 2025 r. za porozumieniem stron rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W listopadzie 2025 r. upłynie mu okres uprawniający do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Czy w ostatnim dniu zatrudnienia starostwo musi mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, jeśli prawo do niej powstaje dopiero za kilka miesięcy?

Odpowiedź: Tak, starostwo musi wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, ponieważ przepisy płacowe umożliwiają wcześniejszą wypłatę jubileuszówki w związku z przejściem na emeryturę.

Uzasadnienie: W przypadku pracownika samorządowego przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. stanowią, że nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

Zgodnie zaś z par. 8 ust. 7 rozporządzenia z 25 października 2021 r., w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy (licząc od dnia ustania stosunku pracy), nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.