Poradnia z prawa pracy

W spółce, którą obsługuje moje biuro, pracownikowi urodziło się dziecko. Jego żona nie jest ubezpieczona i tym samym nie będzie pobierała zasiłku macierzyńskiego. Czy pracownik może skorzystać z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego? Czy jeżeli matka dziecka nie będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego, to ojciec dziecka może wystąpić o urlop rodzicielski od momentu urodzenia dziecka?

Tak, pracownik-ojciec dziecka, w sytuacji gdy matka była nieubezpieczona w chwili porodu, ma prawo do urlopu rodzicielskiego. Zgodnie z art. 1821c kodeksu pracy (dalej: k.p.) urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo, albo w nie więcej niż w pięciu częściach, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Urlop rodzicielski przysługuje ojcu wychowującemu dziecko, który pozostaje w stosunku pracy. Jest to jedyny warunek. Prawo do niego nie zależy od wykorzystania przez matkę urlopu macierzyńskiego. ©℗

Pracownica od kilku lat przebywa na urlopach związanych z rodzicielstwem. Jak za ten okres przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego?

Urlop macierzyński i rodzicielski wpływa na przesunięcie okresu przedawnienia urlopu wypoczynkowego. Korzystanie z tych urlopów uniemożliwia udzielenie pracownicy urlopu wypoczynkowego, a więc termin udzielenia urlopu zaległego przesuwa się na pierwszy dzień po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Co do zasady, zgodnie z art. 291 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.), roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Jeżeli chodzi o przedawnienie urlopu wypoczynkowego, to termin przedawnienia rozpoczyna się 1 października kolejnego roku kalendarzowego, a więc następnego dnia po ostatnim dniu, kiedy powinien być udzielony urlop wypoczynkowy. Jednakże dotyczy to tylko urlopów wypoczynkowych udzielanych w zwykłych sytuacjach. Natomiast gdy pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego, to nie można jej udzielić urlopu wypoczynkowego, a więc termin udzielenia urlopu zaległego przesuwa się na pierwszy dzień po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Bieg okresu przedawnienia rozpoczyna się wówczas następnego dnia. Dodać należy, że zgodnie z art. 293