comment
Artykuł
Data publikacji: 2023-11-30
trzy pytania
Nie można zakazać urzędnikom noszenia w pracy symboli religijnych
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-148/22 dotyczący noszenia symboli religijnych w miejscu pracy. Orzekł, że administracja publiczna może podjąć decyzję o zakazie noszenia takich symboli przez wszystkich jej pracowników. Nikt nie może w takim wypadku zarzucić pracodawcy, że dopuszcza się dyskryminacji. Czy to jest właściwe rozwiązanie, czy zbyt ingerujące w sferę prywatną każdego człowieka?
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MD/A2MDAwL2RyLWhhYi1zdGVmYW4tcGxhemVrLWVrc3BlcnQtZHMt/YWRtaW5pc3RyYWNqaS1wdWJsaWN6bmVqLWFkaXVua3QtdW5pd2/Vyc3l0ZXR1LWphZ2llbGxvbnNraWVnby0zODAwNjIzNC5qcGcifQ.jpg)
dr hab. Stefan Płażek, ekspert ds. administracji publicznej, adiunkt Uniwersytetu Jagiellońskiego
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right