Forma prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Od 2019 r. pracodawca może ustalić, że akta osobowe pracowników będą przechowywane w wersji elektronicznej. Do końca 2018 r. sytuacja nie była tak komfortowa i pracodawcy mieli obowiązek prowadzenia akt osobowych w formie papierowej, a prowadzenie ich w formie elektronicznej, choć było możliwe, nie zwalniało pracodawców z obowiązku równoległego prowadzenia ich papierowej wersji. Czy podjęcie decyzji