Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
-
Jak zaksięgować odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie pracownika
Pracownik został zwolniony z pracy z art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.). Pracownik złożył wniosek do sądu o bezpodstawne zwolnienie i zostało mu zasądzone odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki daną kwotę tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.425.2024.2.MK
Skutki podatkowe dotyczące otrzymanego odszkodowania z tytułu odebrania części działki pod budowę autostrady.
-
Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
Problematyka wprowadzenia do umowy o pracę postanowień zabezpieczających pracodawcę przed stratami finansowymi związanymi z rezygnacją nowo zatrudnionego pracownika z pracy w krótkim czasie po podpisaniu umowy i żądania zwrotu poniesionych kosztów (m.in. badań lekarskich czy szkoleń bhp) jest bardzo złożona. Koszty te co do zasady obciążają bowiem pracodawcę. Może on jednak w pewnych okolicznościach
-
Odszkodowanie za utracone akcje to przychód z innych źródeł
Odszkodowanie z tytułu utraconej własności akcji, prawa poboru oraz dywidend nie jest przychodem z kapitałów pieniężnych – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku
-
Jak rozliczać odszkodowania w VAT
Aby doszło do opodatkowania VAT, konieczne jest istnienie bezpośredniego związku między wykonywanym świadczeniem a otrzymywanym za nie ekwiwalentem. W przypadku odszkodowań związek taki najczęściej nie istnieje, dlatego nie dochodzi do czynności podlegających VAT. Istnieją jednak odstępstwa od tej zasady, gdy dochodzi do przeniesienia własności towarów w zamian za odszkodowanie lub pobierania opłaty
-
Czy dopłata do odszkodowania z polisy AC stanowi przychód z działalności gospodarczej
Podatnik w dniu 31 stycznia 2024 r. wycofał samochód z działalności gospodarczej i przekazał go na użytek prywatny. W marcu 2024 r. otrzymał dopłatę do odszkodowania z polisy AC. Dopłata była związana ze sprzedażą wraku samochodu na rzecz ubezpieczającego. Czy w związku z tym otrzymana dopłata do odszkodowania stanowi przychód z działalności gospodarczej?
-
Czy kwota odszkodowania otrzymanego od ubezpieczyciela biura rachunkowego stanowi przychód podatkowy
Wskutek pomyłki księgowego w biurze rachunkowym doszło do konieczności zapłaty odsetek od zaległości podatkowej przez klienta tego biura. Biuro na wypadek takich zdarzeń ma wykupioną polisę ubezpieczeniową. Czy kwota odszkodowania otrzymanego od ubezpieczyciela biura rachunkowego stanowi przychód zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych dla biura rachunkowego i dla klienta tego biura?
-
Czy odszkodowanie otrzymane od ubezpieczyciela biura rachunkowego stanowi przychód opodatkowany PIT
Prowadzę biuro rachunkowe. Zatrudniam księgowego. W wyniku jego błędu klient musiał zapłacić odsetki. Posiadam na wypadek takich zdarzeń wykupioną polisę ubezpieczeniową. Czy kwota odszkodowania otrzymanego od ubezpieczyciela biura rachunkowego stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatkach dochodowych dla klienta tego biura czy dla mnie? Czy na tę sytuację jakiś wpływ może mieć forma wypłaty
-
Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych z 2023 r.
W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych
-
Kiedy odszkodowanie z tytułu przedterminowo zakończonej umowy leasingu staje się przychodem podatkowym
Spółka akcyjna świadcząca usługi leasingu operacyjnego na skutek naruszenia przez leasingobiorcę postanowień umowy leasingu postanawia rozwiązać tą umowę ze skutkiem natychmiastowym. Zgodnie z umową, w takim przypadku spółce przysługuje prawo żądania odszkodowania z tytułu przedterminowo zakończonej umowy leasingu. Odszkodowanie nie może być niższe niż pozostałe do spłaty raty leasingowe pomniejszone
-
Jaką stawką ryczałtu opodatkować kwoty otrzymane z ubezpieczenia OC, AC i GAP za leasingowany samochód – interpretacja MF
Podatnik, który otrzymał odszkodowanie z ubezpieczenia GAP dotyczące skradzionego samochodu wziętego przez niego w leasing, powinien je opodatkować ryczałtem ewidencjonowanym według stawki 8,5%. Kwoty otrzymane z ubezpieczenia OC i AC tego pojazdu należy opodatkować według stawek ryczałtu właściwych dla prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej
-
Zniesienie ograniczeń COVID-19 od 1 lipca 2023 r. – skutki w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych
Od 1 lipca 2023 r. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego wprowadzonego w związku z zakażeniami COVID-19. Dla pracodawców wiąże się to ze zniesieniem licznych ograniczeń i szczególnych rozwiązań ustanowionych z powodu COVID-19. Wiele z nich dotyczy obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ich cechą wspólną jest to, że znajdują one zastosowanie w okresie obowiązywania stanu epidemii lub
-
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi w ramach zwolnień grupowych jest opodatkowane PIT
Pracownik został zwolniony w ramach zwolnień grupowych. Czy otrzymane przez niego z tego tytułu odszkodowanie powinno być opodatkowane PIT?
-
Kiedy pracownik objęty szczególną ochroną stosunku pracy może nie zostać przywrócony do pracy
W przypadku pracowników objętych szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, sąd pracy nie ma kompetencji do nieuwzględnienia żądania pracownika przywrócenia do pracy z uwagi na to, że żądanie to okazało się niemożliwe lub niecelowe. Jednakże sąd pracy może nie uwzględnić takiego żądania, jeżeli byłoby to nieuzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2023 r., I PSKP
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. i jego wpływ na wybrane świadczenia pracownicze
Od 1 lipca 2023 r. obowiązuje wyższa kwota płacy minimalnej, która wynosi 3600 zł (wzrost o 110 zł). Zmiana wysokości tej płacy wpływa na wynagrodzenia i inne uzależnione od niej świadczenia. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której ustawodawca zastrzega, że podstawą do wyliczeń jest minimalne wynagrodzenie w kwocie ustalonej od 1 stycznia, np. minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla opłacających
-
Jak zaksięgować wpływ odszkodowania za zdarzenie przed otwarciem działalności
PROBLEM Od 2018 r. prowadzona jest jednoosobowa działalność gospodarcza. W środkach trwałych firmy, również od 2018 roku, był samochód. Przed rozpoczęciem działalności, w 2016 r. roku samochód uczestniczył w małej stłuczce. Dopiero teraz wpłynęło odszkodowanie na konto z którego podatnik korzysta. Czy ten wpływ należy zaliczyć w przychody firmy?
