Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca
-
Czy zleceniobiorca przebywający na zasiłku chorobowym może być w dalszym ciągu zatrudniony
Przedsiębiorca zatrudnił osobę na umowę zlecenie od stycznia 2024 r. Od 7 czerwca 2024 r. zleceniobiorca ten zachorował na poważną chorobę. Po niedługim czasie okazało się, iż rokowania na powrót do pracy są prawie żadne. Zleceniobiorca ten otrzymywał zasiłek chorobowy od zleceniodawcy, ponieważ ten jest płatnikiem zasiłków. Zasiłek był wypłacony od czerwca do połowy września, kiedy to zleceniodawca
-
Interpretacja indywidualna z dnia 10 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.411.2024.1.MD
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą zleceniobiorcom zwrotnej zaliczki na poczet zwiększonych kosztów pobytu za granicą oraz bezzwrotnej zaliczki na poczet wynagrodzenia lub z wypłacanej części wynagrodzenia za usługi pomocy domowej i opieki w Niemczech.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 4 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.398.2024.2.SH
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że Spółka będzie spełniać warunek do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, jeżeli Spółka zatrudnia Zleceniobiorców, od których z tytułu wypłacanego wynagrodzenia Spółka wstępuje w rolę płatnika, ale nie ma obowiązku pobierania i uiszczania składek na ubezpieczenia
-
Czy za zleceniobiorcę należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy, jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę
Czy za emeryta - mężczyzny w wieku 54 lat (służby mundurowe) należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy, jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę? Czy w takim przypadku emeryturę wliczamy do łącznej kwoty uzyskiwanego dochodu i po jej przekroczeniu odprowadzamy składkę na Fundusz Pracy?
-
Kiedy należy zgłosić zleceniobiorcę z kodem emeryta do ZUS
Kiedy należy zgłosić zleceniobiorcę z kodem emeryta do ZUS, czy od daty decyzji o przyznaniu emerytury, czy od daty prawa do emerytury?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.521.2024.1.AS
Obowiązki płatnika w związku ze świadczeniem usług opiekuńczych przez zleceniobiorców na terytorium Niemiec.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.600.2024.1.MJ
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem diet opiekunom osób starszych w Niemczech.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 5 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.327.2024.2.MM
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów pracownikom i zleceniobiorcom mającym miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Polski.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.503.2024.1.KP
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem diet opiekunom.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.322.2024.3.AS
Możliwość zaliczenia wydatków ponoszonych na składki ubezpieczeniowe dla Prezesa Zarządu, Pracownika i Zleceniobiorcy jako kosztów uzyskania przychodów Spółki.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.234.2024.1.BJ
W zakresie ustalenia, czy zadeklarowany i zapłacony do niemieckiego urzędu podatkowego, niemiecki podatek dochodowy od osób fizycznych za Zleceniobiorcę, może być uznany jako pośredni koszt uzyskania przychodu w prowadzonej przez Wnioskodawcę działalności gospodarczej i wykazywany w dacie jego zapłaty - przelewu na rachunek bankowy niemieckiego urzędu podatkowego, tj. w roku 2023
-
Interpretacja indywidualna z dnia 8 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.356.2024.1.MST
Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym zleceniobiorcom.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 8 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.405.2024.1.AS
Obowiązek płatnika w związku z wypłacaniem Opiekunom, wykonującym umowy zlecenia poza granicami Polski, kwot będących równowartością 25% diet, jako należności z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania za granicą i ryczałtów z tytułu noclegów i/lub zwrotu kosztów zdefiniowanej w umowie podróży.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 5 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.232.2024.2.ZK
Wydanie interpretacji indywidualnej - dotyczy zaliczenia wydatków związanych z pracownikami do kosztów uzyskania przychodu
-
Czy przesyłanie błędnych raportów ZUS RCA przez płatnika może pozbawić zleceniobiorcę prawa do zasiłku macierzyńskiego
Mamy podpisaną umowę zlecenie z panią, która dobrowolnie chciała podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Była ubezpieczona od lutego 2022 r. W okresie czerwiec-wrzesień 2023 r. przebywała na zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego. Powinna w tym czasie zostać przerejestrowana i podlegać jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego. Nastąpił tu błąd po stronie płatnika i ubezpieczona nie została przerejestrowana
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.276.2024.1.MM
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą zleceniobiorcom zaliczek na poczet zwiększonych kosztów pobytu za granicą oraz zaliczek na poczet wynagrodzenia lub części wynagrodzenia.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.360.2024.1.GG
Obowiązki płatnika w związku z pokrywaniem zwiększonych kosztów utrzymania zleceniobiorców świadczących usługi opieki domowej za granicą.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.257.2024.1.MM
Skutki podatkowe udzielania rabatów pracownikom i zleceniobiorcom, w sytuacji gdy ww. rabaty są udzielane również osobom współpracującym ze Spółką w ramach działalności gospodarczej .
