Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.547.2023.2.TR
Ulga dla seniora przy powołaniu.
-
Czy polisa OC członka zarządu finansowana przez spółkę podlega oskładkowaniu
Członkowie zarządu naszej firmy mogą otrzymywać od spółki różnego rodzaju świadczenia niepieniężne (w całości finansowane przez spółkę). Jednym z takich świadczeń jest polisa OC. Czy podlega ona oskładkowaniu? – pyta Czytelniczka z Warszawy.
-
Jakie koszty może naliczyć osoba zatrudniona na umowę o pracę i powołana dodatkowo na członka zarządu
Z jakich koszów uzyskania przychodu może korzystać osoba, która jest zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę i dodatkowo została powołana na funkcję członka zarządu?
-
Wypłaty dla osób powołanych dokonane za okresy sprzed 1 stycznia 2022 r. pozostają nieoskładkowane – najnowsze wytyczne MRiPS oraz ZUS
Od 1 stycznia 2022 r. osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania będą obowiązkowo objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli z tytułu pełnionej funkcji pobierają wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że przy ustalaniu obowiązku składkowego na przełomie 2021 i 2022 r. decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wypłata.
-
Polski Ład - rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu i oskładkowaniu przychodów podatników
Brak możliwości odliczenia od podatku części składki na ubezpieczenie zdrowotne, zwolnienie przychodów podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania do Polski albo wychowywał co najmniej 4 dzieci, do kwoty rocznej 85 528 zł, podwyższenie do 120 000 zł pierwszego progu podatkowego, od którego jest należny 17% podatek, i zwiększenie kwoty zmniejszającej podatek, a także wprowadzenie dodatkowej ulgi
-
PPK. Pracownicze plany kapitałowe krok po kroku
Przepisy wprowadzające pracownicze plany kapitałowe (PPK) nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z ich utworzeniem i prowadzeniem. Najważniejsze z nich to wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK oraz podpisanie z tą instytucją stosownych umów. Kolejnym obowiązkiem jest comiesięczne obliczanie i przekazywanie wpłat do wybranej instytucji, a także gromadzenie i archiwizacja dokumentów
-
Jak opodatkować wynagrodzenie rosyjskiego członka zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania
Jeden z członków zarządu naszej spółki (mającej siedzibę w Polsce) jest Rosjaninem wybranym do pełnienia tej funkcji odpłatnie na podstawie powołania. Osoba ta nie okazała nam certyfikatu rezydencji. Jak w tej sytuacji rozliczyć przysługujące jej wynagrodzenie?
-
Jak prawidłowo rozliczyć w ZUS i US wynagrodzenie członka zarządu
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
-
Jak ustalić wynagrodzenie za pracę członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia
-
Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki
Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.
-
Czy przychody prezesa zarządu pracującego jednocześnie w ramach powołania i umowy o pracę powinny w całości podlegać składkom ZUS
Prezes spółki z o.o. (z branży informatycznej) pełni swoją funkcję w zarządzie na mocy powołania. Z tytułu pełnienia tej funkcji uzyskuje wynagrodzenie w kwocie 26 000 zł miesięcznie. Niewykluczone, że w późniejszym okresie spółka dodatkowo zawrze z prezesem umowę o pracę. W ramach etatu prezes zarządu będzie miał zupełnie inny zakres obowiązków niż przewidziany w powołaniu (prezes jest wykwalifikowanym
-
ZATRUDNIENIE CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Członek zarządu może sprawować swoją funkcję wyłącznie na podstawie samego aktu powołania (na mocy uchwały odpowiednich organów spółki). Częściej jednak z członkami zarządu zawierana jest umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
-
CHARAKTERYSTYKA MIANOWANIA, WYBORU ORAZ SPÓŁDZIELCZEJ UMOWY O PRACĘ
Umowy mianowania i wyboru wywołują podwójny skutek, tj. prowadzą do nawiązania stosunku pracy oraz nadania określonych kompetencji. Są czynnościami jednostronnymi, niewymagającymi dla swojej skuteczności zawarcia odrębnej umowy o pracę.
-
POWOŁANIE JAKO FORMA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY
Pracownik, który nawiązał odrębny stosunek pracy na podstawie powołania, może rozwiązać dotychczas wiążącą go umowę o pracę za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia, mimo że obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia tej umowy.
-
WADY UMOWY O PRACĘ
l umowa o pracę a powołanie l długoterminowe umowy na czas określony l dłuższy okres wypowiedzenia l zakaz stosowania kary umownej Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
-
ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH
Na jakich warunkach zatrudnia się członków zarządu w spółkach kapitałowych? Czy zawierane z nimi kontrakty menedżerskie są umowami o pracę? Kto zawiera takie umowy z członkami zarządu? Rozwiązania tych problemów znajdziecie Państwo poniżej.
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży - komentarz do Kodeksu pracy
W poprzednim odcinku komentarza rozpoczęliśmy omawianie kwestii związanych z ochroną pracy kobiet w ciąży. Dzisiaj zajmiemy się szczegółowo zakazem wypowiedzenia umowy o pracę z ciężarną.
