Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-04-28

ZATRUDNIENIE CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ

Członek zarządu może sprawować swoją funkcję wyłącznie na podstawie samego aktu powołania (na mocy uchwały odpowiednich organów spółki). Częściej jednak z członkami zarządu zawierana jest umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.

Zawarcie poza aktem powołania umowy o świadczenie pracy z członkiem zarządu wymaga zachowania określonych rygorów związanych z reprezentacją spółki.

W umowach zawieranych między spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a członkiem zarządu spółkę powinna reprezentować rada nadzorcza albo pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (art. 210 § 1 k.s.h.). Natomiast w umowach zawieranych między spółką akcyjną a członkiem zarządu spółkę powinna reprezentować rada nadzorcza albo pełnomocnik powołany uchwałą walnego zgromadzenia (art. 379 § 1 k.s.h.). Brak zachowania takiej formy reprezentacji spółki powoduje nieważność umowy zawartej z członkiem zarządu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00