POWOŁANIE JAKO FORMA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY

Agnieszka Nowowiejska-Jamrozik

Obok najpowszechniejszej w polskim systemie prawnym umowy o pracę przez cywilnoprawne formy zatrudnienia charakteryzujące się dużą swobodą ustawodawca przewidział stosunki pracy, które ograniczają krąg osób uprawnionych do nawiązania danego stosunku pracy. Są nimi powołanie, wybór, mianowanie i spółdzielcza umowa o pracę.

Różnorodność form zatrudnienia

W zależności od tego, w jakich przepisach uregulowany został dany rodzaj zatrudnienia, możemy mówić o pracowniczych lub niepracowniczych stosunkach pracy. Pracownicze stosunki pracy podlegają przepisom Kodeksu pracy, z kolei niepracownicze stosunki pracy to zatrudnienie na podstawie jednej z umów prawa cywilnego. Do niepracowniczych stosunków pracy obok tych najbardziej popularnych jak umowa-zlecenie i umowa o dzieło możemy zaliczyć m.in. umowę o świadczenie usług i umowę agencyjną.